işten çıkış ihbar öneli

Merhaba, İşten ayrılışlar da işçinin ihbar öneli 56 gün olan bir çalışan günlük 2 saat iş arama iznini toplu kullanıp 56 gün içerisinden mahsup yapmak istiyor. Ayrıca işçinin kullanmadığı 20 gün yıllık izin hakkı var bu yıllık iznini de ihbar öneli süresi içerisinde kullanırsa 56 günlük süre içerisine bu izin süreleri de dahil edilir mi? Örnek işten çıkış için ihbar ihtarını 22.08.2019 yapıp günlük 2 saat iş arama iznini toplu kullanıp, 20 günlük yıllık iznini de kullanırsa hangi tarih itibariyle işe gitmemesi gerekir. İyi Çalışmalar.

Cevaplayan: Özge Özsoy

Yanıt - işten çıkış ihbar öneli

İbrahim bey merhaba,

Günlük iş arama saatini toplu olarak kullandırma yetkisi işverendedir. Yıllık izinlerin ihbar öneli içerisinde kullandırılması mümkündür.

56 gün - yıllık izin yapma hakkınız vardır. Dilerseniz 36 gün çalışarak 56 günün ücretini alarak ayrılabilirsiniz.

Sağlık, sevgi ve para ile kalın

Sizin de danışmak istediğiniz bir konu varsa uzmanlarımıza sorabilirsiniz. Uzmanına Soru Sor

SORU CEVAP

Hisse senetlerinde defter kağıdı ve piyasa değeri