Bakanlık 5 Şehirde 591 İUP Personel Alımı Yapacak! İşte Kontenjan Detayları ve Başvuru Şartları…

Gelişmelerden anında haberdar olmak için Google News'te Paradurumu'na abone olun

Paradurumu'na Google News'te abone olun

Abone Ol

Aile Bakanlığı İŞKUR üzerinden yayımladığı ilan ile farklı şehirde toplam 91 İşgücü Uyum Programı (İUP) personel alımı yapacağını duyurdu. Başvurular başlamış olup, adaylar belirlenen kontenjanlar doğrultusunda başvurularını gerçekleştirebilecekler.

Kontenjan Detayları Ne?

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, aşağıdaki şehirlerde belirtilen kontenjanlarda İUP personel alımı yapacaktır:

• Zonguldak: 102 Kişi - İŞ İlanı No: 4843
• Manisa: 161 Kişi - İŞ İlanı No: 487
• Gümüşhane: 80 Kişi - İŞ İlanı No: 4724
• Bayburt: 8 Kişi - İŞ İlanı No: 4861
• Aydın: 240 Kişi - İŞ İlanı No: 486

Başvurular Ne Zaman?

Aile Bakanlığı İUP personel alımı için son başvuru tarihi 14 Şubat 202 olarak belirlenmiştir. Başvurular sadece İŞKUR üzerinden yapılacaktır.

Başvuru yapmak için İŞKUR'un internet sitesini ziyaret edebilir veya İŞKUR şubelerine başvurabilirsiniz. Başvuru süreci ve detaylı bilgiler için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz:

https://www.isinolsa.com/iskur-iup-basvurusu-nasil-yapilir

İUP Nedir?

İUP (İşgücü Uyum Programı), İŞKUR tarafından yürütülen ve TYP'nin yerine geçen bir istihdam programıdır. Bu program kapsamında belirli kriterleri sağlayan adaylar, kamu kurumlarında geçici olarak istihdam edilmektedir. Program hakkında detaylı bilgiye aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz:

https://www.iskur.gov.tr/is-arayan/aktif-isgucu-programlari/isgucu-uyum-programi/

Başvuru Şartları

İUP personel alımına başvuracak adaylardan talep edilecek olan şartlar şu şekilde;

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
• İŞKUR'a kayıtlı olmak,
• 18 yaşını doldurmuş olmak,
• Yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak,
• Program talep tarihinden önceki bir yıl içinde ve programın başlangıç tarihine kadar yüklenici veya bağlı kuruluşlarında çalışmamış olmak,
• Başvuru tarihinden önceki son bir ayda sigortalı olmamak (10 sayılı Kanun’un 4. maddesi kapsamında),
• Başvuru tarihinde sigortalı olmamak (10 sayılı Kanun’un . maddesi kapsamında),
• Hane gelir şartını sağlamak,
• Kurumun sunduğu aktif işgücü veya işsizlik sigortası programlarından yararlanmamış olmak.