Temettü Hocam, Doğuş Otomotiv'İn temettü kararlarını yorumladı
Temettü Hocam, Doğuş Otomotiv'İn temettü kararlarına dikkat çekti. Kârın ortaklarla paylaştırıldığı belirtilirken, yeni yatırımlarla büyüme ivmesinin artırdığı vurgulandı.
Gelişmelerden anında haberdar olmak için Google News'te Paradurumu'na abone olun
Paradurumu'na Google News'te abone olun
Abone OlTemettü Hocam, X hesabından Doğuş Otomotiv'İn temettü kararları hakkındaki görüşlerini paylaştı. Şirketin son 5 yıllık temettü ödemesinin altı çizilirken, yatırımcılarını mutlu ettiği aktarıldı.
Doğuş Otomotiv'in güçlü temettü istikrarını koruduğunu dile getiren Temettü Hocam,
"Doğuş Otomotiv güçlü temettü istikrarını koruyor. Şirketin son 5 yıllık temettü ödemesi yatırımcısını oldukça mutlu etti.
Umarım aynı başarıyı ilerleyen yıllarda göstermeye devam eder ve hem kârını ortaklarıyla paylaşır hem de yeni yatırımlarıyla büyüme ivmesini artırır."
ifadelerini kullandı.
Doğuş Otomotiv (#DOAS) güçlü temettü istikrarını koruyor. Şirketin son 5 yıllık temettü ödemesi yatırımcısını oldukça mutlu etti.
— Temettü Hocam (@temettuhocam) March 16, 2024
Umarım aynı başarıyı ilerleyen yıllarda göstermeye devam eder ve hem kârını ortaklarıyla paylaşır hem de yeni yatırımlarıyla büyüme ivmesini… pic.twitter.com/s0DXKvF3VD
Temettü Hocam'In gönderisine gelen bazı yorumlar:
Hocam geçen yık 3 parça vermiş, Ocak ayı satış güzel geçmiş sizce yıl içinde bi temettü ödemesi daha gelir mi
— Serkan Bilgiç (@sekoblgc89) March 16, 2024
2012-2023 arası temettü verimlilikleri videosu. Belki işine yarayan olur hocam :)https://t.co/DjyzQHUVvS
— Ögretmenden Temiz Borsa (@OgretmendnBorsa) March 16, 2024
Oluşan kâr üzerinden Temettü dağıtım hesaplaması yapacak olursak! #Doas🚙 🚘🚖
— Asilkan Aydın (@Asilkan3301) March 17, 2024
62₺ takabül eden bir kâr dağıtımı çıkıyor! Şirketin ikinci taksiti kasım ayı sonunda vereceğini düşünüyorum toplamda net 48₺ temettü verebilir.
Bedelsiz hikayesi daha büyük olur bizim için 💸🥇
Temettü nedir?
Temettü, bir şirketin kârının bir kısmının, genellikle belirli bir zaman aralığında (çoğunlukla yıllık) hissedarlarına dağıtılan bir ödeme şeklidir. Şirketin karının bir kısmının hissedarlara dağıtılması, hissedarların şirketin performansından doğrudan faydalanmalarını sağlar.