Patronlar Eş-Dost 'Torpiliyle' İşçi Arıyor

Gelişmelerden anında haberdar olmak için Google News'te Paradurumu'na abone olun

Paradurumu'na Google News'te abone olun

Abone Ol

Patronlar araya torpil koyarak işçi bulmaya çalışıyor. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından 132 bin 34 işyerinde ‘yüz yüze görüşme’ yöntemiyle gerçekleştirilen araştırma, iş arayan, işini değiştirmek isteyenler için önemli ipuçları veriyor. Araştırmaya göre özellikle küçük işyerleri patronlarında, eleman ararken eş-dost-akraba yöntemi yüzde 79’a kadar yükseliyor.

Araştırmaya göre, gazete-ilan yoluyla eleman aradığını belirtenler in oranı yüzde 33.8. İnternet-sosyal medya aracılığıyla arayanlar yüzde 25.6, İŞKUR aracılığıyla arayanlar yüzde 39.8, özel istihdam büroları aracılığıyla arayanlar ise yüzde 3.4 oranında kaldı. Bazı işyerleri eleman ararken birden fazla kanalı kullandı.

Elemanı akraba-eş-dost kanalıyla arayan işyerlerinin oranı, işçi sayısı 2-9 arasında değişen işyerlerinde yüzde 79.4’e kadar ulaşıyor.

Araştırmaya göre, gerek küçük işletmeler, gerekse orta ve büyük işletmeler açık işlerde çalışacak elemanların becerilerini araştırırken, ilk sırada “fiziki ve bedensel yeterlilik” durumuna bakıyor. Ancak, bazı sektörlerde öncelikler değişebiliyor. Örneğin enerji sektörüyle bilgi ve iletişim sektöründe aranan birinci beceri bilgisayar kullanımı; eğitim ile finans ve bankacılık sektöründe ise “iletişim-ifade yeteneği” ön plana çıkıyor.

Araştırmanın yapıldığı dönemde 90 bin 34 işyerinde 242 bin 637 kişilik açık iş tespit edildi. Açık işlerde kadınları tercih oranı 2014’te yüzde 11.4 iken 2015’te yüzde 17.8’e çıktı. Erkekleri tercih edenlerin oranı yüzde 45.7’den sadece yüzde 45.1’e gerilerken, “fark etmez” diyenlerin oranı yüzde 42.8’den 37.2’ye geriledi.

Makine operatörleri, montajcı, sanatkâr, teknisyen ve tekniker istihdam etmek isteyen işyerlerinin 4’te biri 3 ay ve daha uzun süreyle eleman arıyor. Yönetici bulmak bile daha kısa sürede mümkün olabiliyor.

Temininde en fazla güçlük çekilen mesleklerin başında satış danışmanlığı geliyor. Bulmakta güçlük çekilen diğer meslek mensupları şöyle sıralanıyor: Makineci(dikiş), garson, pazarlamacı, beden işçisi, aşçı, gaz altı kaynakçısı, şoför(yük taşıma), sıhhi tesisatçı, demir doğramacı.

Şirketlere 2016’ın ilk aylarında istihdam değişimi de soruldu. Şirketler net istihdamların 485 bin 951 kişi artacağını belirttiler. En fazla artış ise 130 bin kişiyle ‘sanatkârlar ve ilgili işlerde çalışanlar’ meslek grubunda bekleniyor.

Net istihdam artışı beklenen meslekler: Garson, satış danışmanı, temizlik görevlisi, makineci(dikiş), beden işçisi(inşaat), pazarlamacı, şoför(yük taşıma), güvenlik görevlisi, gaz altı kaynakçısı.

Net istihdam azalışı beklenen meslekler: Kanal ve ızgara işçisi, servis şoförü(okul), ekmek ustası, kokoreç ustası, mantı ustası, diğer öğretmenler, ortacı/ayakçı(tekstil), ayakkabı imalatçısı, matematik öğretmeni(ortaöğretim).