Kritik Toplantı Öncesi Bakan Işıkhan'dan Asgari Ücret Açıklaması…

Türkiye'de milyonlarca çalışanın yakından takip ettiği asgari ücret belirleme sürecinde sona yavaş yavaş yaklaşırken, kritik toplantı öncesi Bakan Işıkhan “çalışanı enflasyona ezdirmeyeceğiz” diyerek asgari ücret ile ilgili önemli açıklamalar yaptı.

02 Aralık 2024 Saat: 12:30

Güncelleme: 02 Aralık 2024 Saat: 12:30

2025 yılında asgari ücretin ne kadar olacağı işçi ve işveren temsilcilerinin bir araya gelerek başlayacağı toplantıda belli olacak. İşçi ve işveren temsilcileri 10 Aralık'ta bir araya gelerek ilk toplantılarını gerçekleştirecek. Bu kritik toplantıda çıkacak sonuç merak konusu olurken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'dan önemli bir açıklama geldi. Bakan Işıkhan, asgari ücret belirleme sürecinde çalışanların enflasyona ezdirilmeyeceği ve bu kriterin göz önünde bulundurulacağını belirtti.

Asgari Ücret İçin Son Durum

Milyonlarca çalışanın gözü kulağı asgari ücret belirleme sürecinde. Çalışanlar, enflasyon karşısında alım güçlerini koruyacak bir artış beklerken, işverenler ise maliyet artışlarına dikkat çekiyor. 2025 yılında asgari ücretin ne kadar olacağı iki tarafı da doğrudan etkileyecek. Ücret görüşmelerinin hangi oranda başlayacağı masada hangi kararın alınacağı merak konusu olurken, Ekonomi Gazetesi'ne konuşan Bakan Işıkhan, işçi tarafının mesafeli yaklaştığı yeni nesil çalışma modellerinde çeşitli modellerin incelendiğini dile getirerek “Yeni nesil çalışma modellerinde işçi ve işveren anlaşmasıyla adım atacağız.” Dedi.

Asgari ücret ile ilgili yapmış olduğu açıklamasında "2025 yılı asgari ücret belirlenmesi için Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nu 10 Aralık'ta topluyoruz. Yine vatandaşlarımızı enflasyona ezdirmeyecek bir tutar ile işçilerimiz ve işverenlerimizin maksimum faydasına olacak ortak bir rakam olması için gayret edeceğiz." şeklinde konuşan Bakan Işıkhan’ın açıklamaları, çalışanların beklentilerine yönelik olumlu bir sinyal olarak değerlendiriliyor. Ancak nihai kararın, tarafların uzlaşmasıyla ortaya çıkacağı belirtiliyor.

Yeni nesil çalışma modellerinin kadın, genç ve engelliler gibi işgücü piyasasında dezavantajlı konumda olan kişilerin işgücü piyasasına katılmalarını ve kalıcı olmalarını sağlamak için geliştirildiğini açıklayan Bakan Işıkhan, "Sıfır Saat Sözleşmeler Mikro İşler (Mini Jobs), Faaliyet Bazlı Çalışma Serbest Çalışma ve Dijital Platform Çalışması" gibi yöntemlerin incelendiğini belirtti.

Yorumlar