KDK'dan Kritik Karar: İzin Kullanan Sağlık Personeline Maaş Kesintisi İadesi

Kamu Denetçiliği Kurumu, Mersin'de görev yapan bir ebe için önemli bir karar verdi. Yıllık izin kullanan sözleşmeli sağlık personelinin maaşından yapılan kesintinin hukuka aykırı olduğuna karar verildi. Kesintinin yasal faiziyle iade edilmesi gerektiği belirtildi.

22 Eylül 2024 Saat: 16:30

Güncelleme: 22 Eylül 2024 Saat: 16:30

İzin Kullanan Personele Maaş Kesintisi Hukuka Aykırı Bulundu

Mersin’de bir aile sağlığı merkezinde görev yapan sözleşmeli ebe, 5 günlük yıllık izin kullandıktan sonra maaşından kesinti yapıldığını fark etti. Toplamda 1529 lira olan bu kesinti sonrası ebe, itirazını resmi mercilere iletti. İşveren ise, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’ne dayandırdığı savunmasında, çalışılmayan günlere ödeme yapılmadığını belirtti.

Ancak Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), bu itirazı dikkate alarak durumu inceledi. Yapılan incelemenin ardından, yıllık izin kullanan personelin maaşından kesinti yapılmasının hukuka aykırı olduğuna karar verdi. KDK, ücretli izinlerin anayasal bir hak olduğuna dikkat çekerek, böyle bir kesintinin adaletsiz olduğunu belirtti.

KDK Tavsiye Kararı Verdi

Kararda, ilgili yönetmelik maddelerinin personelin maaşından izin süresince kesinti yapılmasını öngörmediği vurgulandı. KDK, ilgili sağlık müdürlüğüne tavsiye kararı vererek kesilen tutarın yasal faiziyle birlikte geri ödenmesi gerektiğini belirtti. Ayrıca, gelecekte bu tür kesintilerin önlenmesi adına düzenlemeler yapılması gerektiği vurgulandı.

Ücretli İzin Anayasal Hak

KDK'nın aldığı bu karar, ücretli iznin çalışanların temel haklarından biri olduğunu bir kez daha gündeme taşıdı. Mersin İl Sağlık Müdürlüğü'ne verilen tavsiye kararı, ilerleyen süreçlerde benzer durumlarla karşılaşan personellerin mağduriyetini engellemeyi hedefliyor. Maaş kesintisi yaşayan personelin faiziyle birlikte bu tutarın geri ödenmesi sağlanacak.

Bu karar, Türkiye genelinde benzer mağduriyet yaşayan çalışanlar için emsal teşkil edebilir.

Yorumlar