Çalışma Saatleri Değişecek Mi? Mesai Saatlerinde Son Durum Ne?
Bakan Vedat Işıkhan ve Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz tarafından geçtiğimiz günlerde yapılan açıklama ile çalışma sürelerine dair konunun değişiklik yapılacağı duyurulmuştu. “Peki, Çalışma saatler değişecek mi? Mesai saatlerinde son durum ne?” ayrıntılar işte sizlerle...
Gelişmelerden anında haberdar olmak için Google News'te Paradurumu'na abone olun
Paradurumu'na Google News'te abone olun
Abone OlCumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında düzenlenen YOİKK toplantısında da ele alınan mesai saatleri konusunda çalışanlarının gündemde büyük yer kaplarken, çalışma saatlerinde yapılacak değişiklik ile ilgili son gelişmeler merak konusu oldu. Kamu ve özel sektör çalışanlarını ilgilendiren mesai saatleri değişikliği ile ilgili gelişmeleri haberimizin devamında bulabilirsiniz...
Çalışma Saatleri Değişecek Mi?
Vedat Işıkhan, “İş Teftiş Rehberlik ve Sosyal Diyalog Yoluyla İşyeri Uyumunun Güçlendirilmesi Projesi”nin açılış töreninde yaptığı açıklamayla birlikte, “Çalışma süreleri, ücretler, iş sağlığı uzaktan ve esnek çalışma modeli başta olmak üzere bir çok kanunda değişiklik yapılacağı bilgisi verilmişti.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında, geçen hafta düzenlenen Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu’nda ise uzaktan ve esnek çalışma modeli gündeme gelmişti.
Çalışma Saatlerinde Son Gelişmeler Neler?
Sektör yetkilileri tarafından yayınlanan duyurular ve son gelişmeler sonrasında, milliyet.com.tr’ye konuşan Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz konuyla ilgili şu bilgileri aktardı;
“Dijitalleşen dünyada ülkemiz olarak biz de yerimizi alıyoruz” diyen, Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz , çalışma hayatı ile yeni modeller şekillendiğini ve bu süreçte, uzaktan çalışma, part-time çalışma, esnek çalışma, hibrit çalışma, platform çalışma gibi iş yaşamını düzenleyen kurallara yeni terimler eklenerek hayatımızın şekilleneceğine dikkat çekerek, “bu süreçte, esnek çalışma modeli karşımıza çıkmaktadır. Çalışma hayatındaki bazı değişiklikler OVP dahilinde 2024 – 2026 yılları arasında nitelendirilmişti” dedi.
Emin Yılmaz, “Bu yeni çalışma modeli Kamu ve Özel sektör için uygulanabilir. Özellikle hizmet sektörü için daha hızlı uyum sağlayabilecek bir sistem olacaktır. Ayrıca, gençlerimize istihdam kapısı açılacağını öngörülüyor. Bu süreçte işverenler de daha parlak zekalara ve iş gücüne ulaşmada fırsat yakalamış olacaklar” Diyerek, kamuda esnek çalışma yönetmeliği kapsamında, 47 madde ile yakın zamanda sürecini tamamlayacağını tahmin ettiğini belirtti.