Asgari Ücret Arttı, Primler Eridi

2016 yılıyla birlikte net asgari ücret 1.300 TL oldu. Ancak perakende sektöründeki bazı şirketler ‘Maliyetler arttı’ diyerek çalışanların primlerini düşürmeye başladı. Primlerin yaklaşık yüzde 40 oranında tırpanlanması, asgari ücrete zam gelmesine rağmen çalışanların toplam kazancında kayıp anlamına geliyor. Kategorisine göre...

2016 yılıyla birlikte net asgari ücret 1.300 TL oldu. Ancak perakende sektöründeki bazı şirketler ‘Maliyetler arttı’ diyerek çalışanların primlerini düşürmeye başladı. Primlerin yaklaşık yüzde 40 oranında tırpanlanması, asgari ücrete zam gelmesine rağmen çalışanların toplam kazancında kayıp anlamına geliyor.

Kategorisine göre, çalışanların neredeyse yarısından fazlası asgari ücrete tabi. Birçok marka hem satış miktarı hem de personel kıdemine göre dağıtılan primlerde kesinti yapmak için çalışmalara başladı.

Giyimden gıdaya, teknolojiden kozmetiğe kadar pek çok alanda primlerin yüzde 40’a varan oranda kesileceği yönünde tahminler var.

Primlerde yapılacak kesinti, asgari ücrete yapılan yüzde 30’luk zamla gelirini artıran perakende çalışanlarının toplam kazancında kayıp anlamına geliyor. Özellikle satış üzerinden prim alan çalışanlar, söz konusu uygulamadan daha fazla etkilenecek.

Asgari ücretteki artış sonrası personele ayırdığı bütçenin dışına çıkmak istemeyen kuruluşlar, primi kısarak personel giderini azaltma kararı aldı. Yapılan yorumlar ise markaların satışa yönelik prim teşvikini kaybetmesinin uzun vadede sektör açısından sorun yaratabileceği yönünde.

Bazı markalar gerekirse işten çıkarmalar yapabileceğini hesaplarken, bazıları ise işten çıkarma yerine farklı şekillerde küçülme planlıyor. Kendi isteğiyle bırakanların yerine yeni personel almadan küçülmek, önümüzdeki dönem için gündeme geleceği konuşulan uygulamalar arasında.

Etiketler prim maliyet mağaza Maaş işten çıkarma

Yorumlar