En iyi CEO olabilmek için 8 strateji!

Yapılacaklar listenizin kurbanı olmayın. Günlük rutin geliştirin- kendinize her gün neyin en önemli olduğunu sorun.

Paydaş değerini artırın. Müşterileriniz, ekibiniz ve hissedarlarınız için değer yaratın.

Mesajınızı iletmenin en iyi yolu hikaye anlatmak. Sakın kurumsal dil kullanmayın. Hikayenizi anlatırken samimi ve esprili olun. Ekibinizi, müşterilerinizi, hissedarlarınızı cezbetmeniz gerekiyor. İnsanlar moda sözcüklerle değil hikayelerle ilgilenir.

Kendinize sorun: işiniz yarın olmazsa, bunun gerçekten önemi olur mu? Dünya için fark yaratın.

Ekip üyeleriniz genellikle size "küçükten başlamanızı" söyleyecektir. Küçük başlarsanız küçük kalırsınız! Büyük başlayın ve büyük cesur hedefler belirleyin. Personeli sınırlarının ötesine uzatın. Çok fazla şey beklediğinizden şikayet edebilirler, ancak sonunda bunun için size teşekkür edeceklerdir. Çalışanlarınızın ulaşılamaz olduğunu düşündükleri şeyi başarmalarına yardımcı olmaktan daha büyük ödül yoktur.

Ekibinizin önünde kendinizden şüphe etmeyin. Eve gidip aynaya baktığınızda kendinizden şüphe edin. Ekibinizin sizden neye ihtiyacı olduğunu anlayın. Her gün adım atın, durup kalmayın.

CEO olarak işiniz, başkalarının size hizmet etmesinden ziyade daha fazla hizmet etmek olmalı. İnsanlardan neye ihtiyacınız olduğunu düşünmeyi bırakın ve onlara sizden ne istediklerini sorun. Müşterilerinizin neye ihtiyacı olduğunu, ekibinizin neye ihtiyacı olduğunu ve hissedarlarınızın neye ihtiyacı olduğunu belirleyin. Ve gerçekleştirmelerine yardımcı olun.

Duygusal baskının sizi yormasına izin vermeyin. İnsanlar sizi düşündüğünüzden daha iyi okuyacak ve zayıflık kokusu alırlarsa daha az güce sahip olursunuz.