Cinsiyete Dayalı Ücret Farkını Kapatmak İçin Hangi Eylemlere İhtiyaç Var?

Dünya çapında, kadınlar erkeklerin kazandığı her dolar için sadece 77 sent kazanıyor. Sonuç olarak, erkekler ve kadınlar arasında ömür boyu süren bir gelir eşitsizliği var ve daha fazla kadının emekli olduklarında maddi birikimleri olamıyor.

Dünya çapında, kadınlar erkeklerin kazandığı her dolar için sadece 77 sent kazanıyor. Sonuç olarak, erkekler ve kadınlar arasında ömür boyu süren bir gelir eşitsizliği var ve daha fazla kadının emekli olduklarında maddi birikimleri olamıyor.

Erkekler ve kadınlar arasındaki ortalama ücretlerdeki bu süregelen eşitsizlik tüm ülkelerde ve tüm sektörlerde devam ediyor, çünkü kadınların emeğine gereken değer verilmemekte ve kadınlar erkeklerden farklı işlerde yoğunlaşma eğiliminde. İşin kendisi eşit veya daha fazla çaba ve beceri gerektirse de daha az değerli ve daha az ödüllendirilir oluyor. Beyaz olmayan kadınlar, göçmen kadınlar ve anneler için aradaki fark giderek büyüyor. Sözde “annelik cezası”, kadınları kayıt dışı ekonomiye, gündelik ve yarı zamanlı çalışmaya itiyor ve gelişmekte olan ülkelerde gelişmiş ülkelere göre daha büyük olma eğiliminde.

Mevcut ilerleme hızında, 2069'a kadar eşit ücret ufukta görünmüyor.

Dünya genelinde kadınlar hâlâ erkeklerden yüzde 23 daha az maaş alıyor. Dünya çapında emekçilerin çıkarlarını temsil eden başlıca uluslararası sendika örgütü olan Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu'nun (ITUC) Eşitlik Departmanı Direktörü ve BM Kadınları ve ILO'nun Eşit Ücret Şampiyonları girişiminin bir üyesi olan Chidi King, konuyu detaylandırıyor.

“Cinsiyete dayalı ücret farkını kapatmak, merkezinde insana yakışır iş olan bir önlem paketi gerektiriyor.”

“Cinsiyete dayalı ücret farklarını kapatmanın en etkili ve en hızlı yollarından biri, asgari geçim ücretleri (veya ücret tabanları) ve evrensel sosyal korumadır. Asgari geçim ücreti, tüm düşük ücretli işçilere fayda sağlar. Kadınlar düşük ücretli işlerde açıkça aşırı temsil edildiğinden, genellikle kadınlara daha ciddi bir şekilde fayda sağlayacaktır. Örneğin Almanya, yüzde 22,4'lük süregelen cinsiyetler arası ücret farkının üstesinden gelmek için kısa süre önce ulusal bir asgari ücreti uygulamaya koydu. Bunun evrensel sosyal korumayla desteklenmesi gerekiyor…” diyor. unwomen.org

Yeni Bir İş Kurmaya Yetecek Paraya Sahip Olabilmek İçin Ne Kadar Çalışmak Gerekiyor?Kendi işinizin patronu olmak için yeterli finansal durumunuzun olmadığını mı düşüyorsunuz? Peki hangi ülkeler yalnızca iki günde bunu karşılayabilecek duruma geliyor? İşte money.co.uk’deki kişisel finansal uzmanlarının yaptığı araştırma:

Yorumlar