Bedelli Askerlik Yapanlara Müjdeli Haber: Kıdem Tazminatı Ödenmesine Onay Çıktı

İstanbul'da bedelli askerlik yapan bir işçinin açtığı dava, emsal teşkil edecek bir kararla sonuçlandı. İstinaf Mahkemesi, bedelli askerlik için işten ayrılan çalışanların kıdem tazminatına hak kazandığına hükmetti.

13 Nisan 2025 Saat: 16:30

Güncelleme: 13 Nisan 2025 Saat: 16:30

İstanbul'da bir zincir giyim mağazasında satış danışmanı olarak çalışan Gökhan A., bedelli askerlik yapmak üzere 2019 yılında işinden ayrıldı. O dönemde 4 bin 400 lira maaş alan Gökhan A., işvereninden 20 bin lira kıdem tazminatı talep etti. İşveren ise, "İş kaybı olmayacak, 21 gün boyunca ücretsiz izinli sayılacak" gerekçesiyle işçinin talebini reddetti. Bunun üzerine Gökhan A., konuyu yargıya taşıdı.

Yerel Mahkeme Davayı Reddetmişti

İstanbul İş Mahkemesi, davayı değerlendirirken bedelli askerlikte iş kaybının önlenmesinin amaçlandığını ve işçinin 21 gün ücretsiz izinli sayılabileceğini belirterek, kıdem tazminatı talebini reddetti.

İstinaf Mahkemesi Kararı Bozdu

Ancak işçi avukatının başvurusu üzerine dosya, İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi'ne taşındı. İstinaf Mahkemesi Hukuk Dairesi, bedelli askerlik yapan binlerce kişiyi yakından ilgilendiren emsal bir karara imza attı.

Mahkeme, işçinin muvazzaf askerlik hizmetini yerine getirmek için işinden ayrılmak zorunda kaldığını ve bedelli askerlikle ilgili düzenlemede işçinin ücretsiz izinli sayılacağının belirtilmesinin bu durumu değiştirmeyeceğini vurguladı.

"Bedelli Askerlik de Muvazzaf Askerlik Kapsamında"

Daire, davacı işçinin kıdem tazminatının ödenmesi gerektiğine hükmederek, yerel mahkemenin kararını bozdu. Dosya, yeniden görülmek üzere ilk derece mahkemesine iade edildi.

Avukat Cemil Albayrak, kıdem tazminatına hak kazanma nedenlerinden birinin muvazzaf askerlik hali olduğunu hatırlatarak, "Bedelli askerliğin de muvazzaf askerlik kapsamında değerlendirilmesi sebebiyle davacının kıdem tazminatına hak kazandığı kanaatine varılmıştır" dedi.

Bu karar, bedelli askerlik yapacak veya yapmış olan binlerce çalışan için önemli bir emsal teşkil ediyor ve benzer durumda olan işçilerin kıdem tazminatı alma yolunu açıyor.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, yetkili kuruluşlar tarafından kişilerin risk ve getiri tercihleri dikkate alınarak kişiye özel sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler ise genel niteliktedir. Bu tavsiyeler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Yorumlar