Kritik Toplantı Öncesi Bakan Işıkhan'dan Asgari Ücret Açıklaması…
Türkiye'de milyonlarca çalışanın yakından takip ettiği asgari ücret belirleme sürecinde sona yavaş yavaş yaklaşırken, kritik toplantı öncesi Bakan Işıkhan “çalışanı enflasyona ezdirmeyeceğiz” diyerek asgari ücret ile ilgili önemli açıklamalar yaptı.
2025 yılında asgari ücretin ne kadar olacağı işçi ve işveren
temsilcilerinin bir araya gelerek başlayacağı toplantıda belli
olacak. İşçi ve işveren temsilcileri 10 Aralık'ta bir araya gelerek
ilk toplantılarını gerçekleştirecek. Bu kritik toplantıda çıkacak
sonuç merak konusu olurken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat
Işıkhan'dan önemli bir açıklama geldi. Bakan Işıkhan, asgari ücret
belirleme sürecinde çalışanların enflasyona ezdirilmeyeceği ve bu
kriterin göz önünde bulundurulacağını belirtti.
Asgari Ücret İçin Son Durum
Milyonlarca çalışanın gözü kulağı asgari ücret belirleme
sürecinde. Çalışanlar, enflasyon karşısında alım güçlerini
koruyacak bir artış beklerken, işverenler ise maliyet artışlarına
dikkat çekiyor. 2025 yılında asgari ücretin ne kadar olacağı iki
tarafı da doğrudan etkileyecek. Ücret görüşmelerinin hangi oranda
başlayacağı masada hangi kararın alınacağı merak konusu olurken,
Ekonomi Gazetesi'ne konuşan Bakan Işıkhan, işçi tarafının mesafeli
yaklaştığı yeni nesil çalışma modellerinde çeşitli modellerin
incelendiğini dile getirerek “Yeni nesil çalışma modellerinde işçi
ve işveren anlaşmasıyla adım atacağız.” Dedi.
Asgari ücret ile ilgili yapmış olduğu açıklamasında "2025 yılı asgari ücret belirlenmesi için Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nu 10 Aralık'ta topluyoruz. Yine vatandaşlarımızı enflasyona ezdirmeyecek bir tutar ile işçilerimiz ve işverenlerimizin maksimum faydasına olacak ortak bir rakam olması için gayret edeceğiz." şeklinde konuşan Bakan Işıkhan’ın açıklamaları, çalışanların beklentilerine yönelik olumlu bir sinyal olarak değerlendiriliyor. Ancak nihai kararın, tarafların uzlaşmasıyla ortaya çıkacağı belirtiliyor.
Yeni nesil çalışma modellerinin kadın, genç ve engelliler gibi işgücü piyasasında dezavantajlı konumda olan kişilerin işgücü piyasasına katılmalarını ve kalıcı olmalarını sağlamak için geliştirildiğini açıklayan Bakan Işıkhan, "Sıfır Saat Sözleşmeler Mikro İşler (Mini Jobs), Faaliyet Bazlı Çalışma Serbest Çalışma ve Dijital Platform Çalışması" gibi yöntemlerin incelendiğini belirtti.