Kıdem tazminatına zam!
Ocak ayı itibari ile yeni yıl zamları birçok maaş ve ücretlerde kendini gösterdi. Kıdem tazminatındaki artışların ne olacağı bir süredir gündemi meşgul ederken yeni yapılan açıklama ile kıdem tazminatlarındaki artış duyuruldu.
2024 yılı yeni kıdem tazminat ücretleri belli oldu. Bu yıl
içerisinde ödenecek olan kıdem tazminat tutarları 20 bin 2 TL
olarak belirlendi. Asgari ücret üzerinden, tam olarak 1 yıllık
çalışma süresine uygulanacak damga vergisi 152 TL olarak açıklandı.
Bununla beraber yalnızca kıdem tazminat ücretlerinde değil
çalışanların hangi durumlarda bu hakka sahip olabilecekleri de
değişti. Tüm detaylar haberimizin devamında...
Kıdem tazminat tutarları arttırıldı!
Belirli bir süre çalıştıktan sonra işine son verilen ya da
emeklilik dolayısıyla işinden ayrılmak durumunda bulunan işçiye,
çalıştığı süreye göre, işyerince topluca ödenen para olarak bilinen
kıdem tazminatlarında bu yıl miktarları belli oldu. Ne kadar
arttırılacağı merakla beklenen kıdem tazminatında yeni yıl
ücretleri asgari ücretin 17 bin 2 TL olarak açıklanmasının ardından
20 bin 2 TL olarak açıklandı. Ancak 20 bin 2 TL’den kesilen 154
TL’lik damga vergisi ile ücret ne olarak 19 bin 855 TL olarak
belirtildi.
Kıdem tazminatı hangi durumlarda alınabilir?
- Yalnızca işten kovulma durumlarında alınabildiği düşünülen kıdem tazminatı
- Maaşınız zamanında yatmamışsa
- Fazla mesai ücretlerin geç ya da eksik ödeniyorsa
- İşyerinde bir üst kademedeki kişi tarafından baskıya / mobbinge maruz kalıyorsan
- Maaşın bir kısmı hesabına, bir kısmı ise (prim adıyla) elden veriliyorsa
- Yıllık izin ya da resmi tatiller olmak üzere izin hakların kullandırılmıyorsa
Gibi durumlarda da alınabilmektedir. Bununla beraber sağlık sorunları nedeni ile işten ayrılan kişi de alınan sağlık raporu ile beraber kıdem tazminatını almaya hak kazanmaktadır.