İş sözleşmesi nedir, türleri nelerdir?

<p>3-ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMAYA DAYALI İŞ SÖZLEŞMESİ Sürekli elemana ihtiyaç duyulmayan, ihtiyaca göre eleman çağrılmasını gerektiren işlerde yapılan sözleşme türüdür. Örneğin yazın otellerde fazla işçiye gerek duyulması hâlinde uygulanır. Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi yazılı yapılmak zorundadır. Bu tür sözleşmelerde işveren ihtiyaç duyması hâlinde işçiden çalışmasını talep eder. Bu durumda işçi belirtilen zamanda işbaşı yapmak ve işi yerine getirmek zorundadır. Öte yandan işveren de 4 gün önceden işçiye haber vermekle yükümlüdür. Taraflar haftalık, aylık ya da yıllık bir zaman diliminde ne kadar süre ile çalışılacağını bir araya gelip kararlaştırabilirler. Ancak belli bir süre kararlaştırılmamışsa çalışma süresi haftada 20 saat olarak kabul edilir. İşçi belirlenen süre kadar veya süre belirlenmediyse 20 saat çalıştırılsa da çalıştırılmasa da bu ücrete hak kazanır. İşçi her çağırılışında en az 4 saat çalıştırılmalıdır. Çağrı üzerine gelen işçi çalıştırılmazsa veya 4 saatten daha az çalıştırılırsa işveren 4 saatin ücretini ödemek zorundadır. </p>