Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Tüm Merak Edilenler

<p>Kısa çalışma ödeneğinden yararlanma şartlarını taşımayan işçiler için işveren nasıl bir aksiyon alabilir? 17.04.2020 tarihinde resmi gazetede yayımlanan 7244 sayılı Kanun’un 6. ve 9. maddesi uyarınca 4447 sayılı Kanun’a ve 4857 sayılı İş Kanunu’na geçici madde eklenerek; geçici maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere işverenin işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabileceği, ücretsiz izne ayrılmanın işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermeyeceği düzenlenmiştir. Dolayısıyla işveren kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan işçileri üç aylık süreyi geçmemek üzere ücretsiz izne çıkarabilir. Bu süre içinde işçilere ücretsiz izinde bulundukları süre kadar, Fondan günlük 39,24 Türk lirası nakdi ücret desteği verilecektir ve yapılan ödemelerden sadece damga vergisi kesintisi yapılacaktır. </p>