Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Tüm Merak Edilenler

<p>Kısa çalışma ödeneği ne zaman ödenmeye başlayacaktır? 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Ek 2. maddesinde “Zorlayıcı sebeplerle kısa çalışma yapılması halinde, kısa çalışma ödeneği ödemeleri 4857 sayılı Kanunun 24’üncü maddesinin (III) numaralı bendinde ve aynı Kanunun 40’ıncı maddesinde öngörülen bir haftalık süreden sonra başlar.” hükmü gereği kısa çalışma başlangıç tarihi itibariyle ilk 1 (bir) hafta işveren işçiye yarım ücret ödeyecektir. Takip eden hafta kısa çalışma ödeneği ödenmeye başlayacaktır. Bu da toplam 3 ay uygulanan kısa çalışma ödeneğinde, 7 günün işveren tarafından yarım ücret ödenmesi, kalan 83 günün de İşsizlik Fonu tarafından ödenmesi sonucunu doğurmaktadır. İşyerinde çalışma süresi azaltılmış ise kalan 83 günde işveren sadece çalıştırdığı sürenin ücret ve primini ödeyecektir. </p>