Yıllık ücretli izinde yeni dönem resmileşti
Yeni yıllık izin tüm çalışanları ilgilendiriyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın hazırladığı "Yıllık
Ücretli İzin Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik"
Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Buna göre,
yönetmeliğin 6. maddesinde yer alan üçüncü fıkrasında yer alan
"en çok üçe bölünebilir" ibaresi "bölümler halinde
kullanılabilir" olarak değiştirildi. Söz konusu düzenleme
ile tarafların anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak
üzere "en çok üçe bölünebilen" yıllık ücretli izinlerin bölümler
halinde kullanılabilmesine imkan tanındı.
AYNI İŞ YERİNDE ÇALIŞMA SÜRESİ DİKKATE
ALINACAK
Bu arada, aynı maddeye eklenen fıkra ile yapılan düzenlemede ise alt işveren işçilerinden, alt işvereni değiştiği halde aynı iş yerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süreleri, aynı iş yerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanacak.
Asıl işveren, alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak ettikleri yıllık ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmek ve ilgili yıl içinde kullanılmasını sağlamakla, alt işveren ise tutmak zorunda olduğu izin kayıt belgesinin bir örneğini asıl işverene vermekle yükümlü olacak.
Ayrıca yönetmeliğin 9'uncu maddesinin üçüncü fıkrasına eklenen fıkra ile yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün artırılarak uygulanacak.
Haberler.com