Uzaktan çalışırken motive kalmanın püf noktaları
Son iki buçuk yılda uzaktan çalışmanın birçok şirket için avantajlı olduğu kanıtlandı. Ancak yüz yüze etkileşim eksikliği, çalışanların bir süre sonra motivasyonunu kaybetmelerine yol açabiliyor.
14
Pandemi iki yılı aşkın bir süredir hayatımızda. O dönem başlayan evden çalışma düzeni, bazı şirketlerde yerini hibrit çalışmaya veya tamamen evden çalışmaya bırakırken bazı şirketler ise ofislere döndü.
Evden çalışan kişiler sosyal hayatlarına yüz yüze buluşmalar, konserlerle devam ediyor ancak profesyonel yaşamları online kalıyor.
Uzaktan çalışma, çalışanlara ve şirketlere daha iyi bir iş-yaşam dengesi, üretkenlik gibi birçok avantaj sunar. Ancak yıllar geçtikçe uzakta olan bir ekibi motive etmek zorlaşabilir.