Başarılı lideri diğerlerinden ayıran alışkanlıklar neler?

AKTİF DİNLEME

İyi bir lider, iyi bir dinleyici olmalı. Ekibinizi değerli hissettirmek, motive etmek için en doğru ve sağlıklı yöntem iyi bir dinleyici olmak. Kulağa çok basit geliyor ancak bu alışkanlığı kazanmak için aktif dinleme becerinizi geliştirmeniz ve yaşamınıza entegre etmeniz gerekiyor.

ULAŞILABİLİRLİK

Ulaşılabilir misiniz? Ekibinizi yönetmeye uygun olduğunuzu varsaymadan önce, bu sorulması gereken önemli bir soru. Çünkü önderlik edecekseniz, ulaşılabilir olmanız gerekir. 

Ekip üyelerinin onaylanmama endişesi ile bilgi paylaşmak için daha az istekli olması, ekip üyeleriniz arasında bağlantı eksikliği gibi durumlar ulaşılabilir olmamanız durumunda liderliğinize ve ekibinize olumsuz yönde etki edebilir.

Ulaşılabilir olmak, ekip arasında sadakat ve aynı amaç için çalışma duygusunun hissedildiği kültürü teşvik etmek anlamına gelir. Daha ulaşılabilir olmanın birkaç yolu:

• Açık kapı politikası uygulayın.
• Bilgi paylaşımını önemseyin.
• İşle ilgili olmayan konuşmaları destekleyin ve başlatın.
• Zorluklarla karşılaştıklarında ekibinizin savunucusu olun.

TANIMA

İnsanlar yanlarında zorlukları atlatanları ödüllendiren ve onları tanıyan liderleri takip eder ve destekler. Büyük bir lider asla yalnız uçmaz. Başarıları her zaman bir takım çalışması olarak kabul eder. Başarılı bir lider insan doğasını anlar, hangi sektörde çalışıyor olursa olsun, ekibin başarılarının nasıl takdir edilmesi gerektiğini bilir ve ekibini tanımayı öncelikli hale getirir.