SGK'dan Haksız İşten Çıkarılanlar İçin Yeni Umut: İşsizlik Maaşına Erişim Kolaylaşıyor!

SGK'nın işsizlik sigortası uygulamasında yaptığı bu önemli değişiklik, özellikle İş Kanunu'nun 25. maddesi gibi "ahlak ve kurallara uymayan haller" gerekçesiyle işten çıkarılan ancak aslında haksızlığa uğradığını düşünen çalışanlar için büyük bir umut ışığı oldu. Daha önce bu kodla işten çıkarılanlar, işsizlik maaşı alma hakkını kaybediyor ve bu durum yeni iş arayışlarında da olumsuz bir etki yaratıyordu. SGK Başuzmanı İsa Karakaş'ın yaptığı açıklamaya göre, yeni uygulama sayesinde arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodu değiştirilebilecek ve bu sayede haksız yere işini kaybedenler için işsizlik maaşı alma imkanı doğacak.

SGK Uzmanı Açıkladı!

SGK Başuzmanı İsa Karakaş, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, "İşsizlik maaşı alabilir ve işe girmeniz kolaylaşmış olabilir. SGK, işten çıkarılma sebebinin işe girişte engel oluşturmaması için yeni bir düzenleme yaptı. Artık arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodu değiştirilebilecek" ifadelerini kullandı.

Karakaş, geçmişte yaşanan mağduriyetlere dikkat çekerek, "Önceden işten çıkarıldığınızda, özellikle haksız bir şekilde işten çıkarılmışsanız, İş Kanunu’nun 25. maddesine göre “ahlak ve kurallara uymayan haller” nedeniyle işsizlik maaşı alamıyordunuz. Bu durum, iş arama sürecinizde de sizi olumsuz etkiliyordu. Ancak artık bu uygulama değişti" dedi.

Haksız işten çıkarılma vakalarında birçok işçinin mahkemeye başvurduğunu ve mahkemelerin de zamanla işçiler lehine kararlar verdiğini belirten Karakaş, SGK'nın bu gelişmeler üzerine işten ayrılma nedeni uygulamasında değişikliğe gitme kararı aldığını söyledi.

Yeni düzenlemenin detaylarını aktaran İsa Karakaş, "Bu değişikliğe göre, işvereniniz sizi haksız bir şekilde işten çıkarmışsa ve arabulucu ya da mahkeme yoluyla işverenle anlaşarak kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı almışsanız, arabuluculuk tutanağını SGK’ya sunarak işten çıkarılma kodunuzun değişmesini sağlayabilirsiniz" şeklinde konuştu.

Bu düzenlemenin, işten çıkarılma nedeniyle işsizlik maaşı alamayan ve yeni iş başvurularında zorlanan çalışanlar için önemli bir fırsat olduğunu vurgulayan Karakaş, "Artık, arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodu değiştirilebilir. İster işvereniniz gidip, ister siz gidip bu işlemi gerçekleştirebilirsiniz. Ne kadar zaman geçmiş olursa olsun, mahkeme kararı ile kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı almanız durumunda işten çıkarılma kodu değiştirilerek işsizlik maaşı almanız sağlanabilir" ifadelerini kullandı.

SGK Başuzmanı İsa Karakaş, bu değişikliğin işsizlik maaşı şartlarını sağlamasına rağmen alamayan tüm çalışanlar için önemli bir adım olduğunu belirterek, "Tüm çalışanlara hayırlı olsun" dileklerini iletti.