Ekonomi

Anne Babalar Haftada 3 Gün İşe Gidebilecek! Ancak Maaş Kesintisi Şartıyla!

2025’in Aile Yılı olarak ilan edilmesi sonrası 66 aydan küçük bebekleri olan karı-koca devlet memuru olarak çalışan anne babalara yarı zamanlı çalışma modeli geliyor. Bu uygulamayla anne veya baba haftada 3 gün işe gidebilecek! Maaş kesintisi ise dikkat çekici…

2025’in Aile Yılı olarak ilan edilmesi sonrası hükümet, ailelerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesi adına çalışmalarını sürdürüyor. Son olarak 66 aydan küçük bebekleri olan karı - koca devlet memuru olarak çalışan anne babalara yarı zamanlı çalışma modeli geliyor. Bu düzenleme 66 aya kadar çocuğu olan anne ve babaları kapsıyor. Bu düzenleme aslında yürürlükteydi fakat kamu hizmetinin devamlılığı nedeniyle bu hakkın kullanımı sekteye uğrayabiliyordu. Doğumdan sonra bu talep geldiğinde anne veya baba için 66 ay boyunca yarı zamanlı çalışma söz konusu olmuş olacak.

Anne Babalar Haftada 3 Gün İşe Gidebilecek!

Ekol TV mikrofonlarına konuşan Hacı Bayram Veli Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Okan Güray Bülbül; “Bu süreçte kamu hizmetinin aksamaması için çalışmalar yapılacak. Şu anda görüş toplanıyor, her kamu kurumu bu işi kendi içerisinde çözmeye çalışacak. Bu hakkında kullanımı konusunda bazı şartlar var!” ifadelerini kullandı.

Devlet memurlarının bu hakkı kullanmak için kamu kurumlarına bir ay önceden bilgi vermek zorunda. 66 ay boyunca çocuklu memura yarı zamanlı çalışma modelinde kural bu.

Devlet memurları haftada 40 saat çalışıyor, eğer anne veya babalar bu hakkı kullanmak isterse haftada 20 saat çalışacak.

Maaşlar Yarı Yarıya Düşecek!

Maaş çalışma süresine bağlı olarak yarı yarıya düşecek! Kişi burada haftada 20 saat çalışacak, maaşının yarısını alacak. Bu bir hak, bu hakkı kullanmak istemeyen anne ve babalar tam maaş alabilecek.

Haftada 3 tam gün ya da 5 gün en az 3 saat çalışabilecekler. Okul çağından küçük çocuğu olanlar bu haktan yararlanabilecek.

Memurların maaşları yarı zamanlı çalışma modeline geçerlerse düşecek fakat kademeleri veya dereceleri düşmüyor.